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红色引擎工程心得体会(精选3篇)

2017-5-9 编辑:djw001 查看次数: 手机版
栏目:心得体会
习总,书,记多次强调,党的建设工作历来是为党的中心工作服务的。党建工作围绕中心、服务大局,与发展工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。

 

红色引擎工程心得体会一

在学校党支部的统一安排部署下,我校开展了学习陈一新书记“红色引擎工程”活动。活动要求我们,要做好新形势下基层党建工作,必须注重目标创新、载体创新、方法创新。

作为一名党员教师,在今后的工作中,应认真做到:
一、从自身做起,真正切实践行群众路线,激活“红色细胞”。始终坚定有中国特色社会主义信念,是共产党员的立身之本。党员如果丧失了理想和信念,就会失去精神支柱,就会忘记为人民服务宗旨,就会失去自身约束能力,就会经受不住各种诱惑而陷入泥潭。只有坚定自己的信念,牢记为人民服务宗旨,不断警醒自己,才能立于不败之地。
二、勇于奉献,提高能力,培育“红色头雁”。基层教育事业的发展进入信息化的高速时代,我们要勇于奉献,认真思考,理清思路,不断提高服务能力,继承革命先烈不怕苦、不怕累的优良传统,把有限的生命献身到无限的教育事业当中去。
三、立足岗位,开拓创新,刮起“红色旋风”。作为一名普通党员,结合自己岗位的实际,以身作则,艰苦奋斗,努力工作,开拓进取,埋头苦干,带头坚持和发扬时代需要的艰苦创业的革命精神,真正把革命精神存之于心、践之于行,为基层教育事业奉献自己的力量。

 

红色引擎工程心得体会二

在武汉市第十三次党代会上,省委副书记、市委书记陈一新就抓好党的建设,提出了实施“红色引擎工程”。
什么是“红色引擎”?我理解为其精神来源于南湖的红船、井岗山的星星之火、延安的红色摇篮。红色引擎工程就是党的建设工程,是我们工作的火车头。实施“红色引擎工程”必须激活其“红色细胞”。“红色细胞”是“红色引擎工程”的内在,什么是“红色细胞”?那就是我们的共产党员、是老战士、老革命、是社区的“五老”。
2004年,我从外地回到武汉,入住百步亭社区,我眼前一亮:百步亭社区有浓厚的政治空气,每月还举行升旗活动,社区还有延安精神研究会(社区关工委),作为一个曾经的党务工作者,我便毫不犹豫在加入了这个队伍。参加了延研会,我一方面可以向老同志们学习,一方面可以为老同志们服务,参加社区的各项政治活动。
我们社区有老红军郑忠烈、老新四军刘顺元、老战士王德云、宋全友以及一批离休老干部、老教授、老党务工作者,他们都是百步亭社区的第一批志愿者。例如社区老年大学的第一任校长离休老干部袁子华、第一位合唱团团长离休老干部牛耕、第一任居委会党支部书记陈秀琴等等老同志,他们都是社区开展革命传统教育宝贵资源。
社区延研会目的就是要传承党的革命传统、革命精神。延研会也是老同志之家,他们在一起谈学习、谈健康、议国家大事,是他们发挥余热的地方,也是他们继续为党工作的平台。如现代城的离休老干部、老地下工作者,八十多岁的易长城入住到百步亭社区后,从《百步亭》报上知道社区有个延安精神研究会,就打电话给我要求加入。他说:“我在原社区就没有像这样的活动组织,百步亭社区有这样的组织真好!”如今他虽患病住在医院,但还坚持参加延研会的活动。
学习是老同志们的第一需要,近年来,他们在一起学习党的理论、学习习,近,平同志治国理政的思想、研究延安精神的当代价值,并积极撰写学习论文。社区延研会每年都有论文上报给省、市、区延研会,并评为优秀论文。这些学习论文均被作为社区的党课教材,并受到来社区视察工作的王岐山、刘奇葆、孙春兰等等中央领导的肯定。
老同志们还到军营去讲课。去年,我们去武警江岸中队,给战士们讲了习,近,平同志的治国理政思想。在纪念抗战胜利70周年时,我们在武汉海工大研究生大队召开的“红色基因代代传演讲会”,屏幕出现了我们新四军老战士刘顺元上的头像和讲话录音。在“两学一做”学习教育活动中,老战士们以自已的切身经历谈理想信念,给年轻的党员们以极大的鼓舞。
社区这批“红色细胞”也是社区关工委的成员,他们是辖区中小学校的校外辅导员,校外校风监督员。他们常到学校讲党的历史、讲长征精神、讲延安精神、讲雷锋精神。每年的社区夏令营,他们还给孩子们讲毛爷爷的故事、周爷爷的故事。在纪念抗战七十周年时,老战士们教孩子们唱抗日战争歌曲的画面由中央电视台新闻节目播出。在纪念红军长征八十周年时,老教授蔡吉斌讲述红宝长征的历史,使居民受到深刻教育
这批“红包细胞”,也是社区的“常务志愿者”。社区的环保拐杖队是由90多岁的老战士王德云等带头发起的。有一年,他们在汉口江滩游玩时发现地上有许多烟头,在社区党委的组织下,一支几百人的志愿者队伍来到汉口江滩,清理了烟头杂物等垃圾,受到许多武汉市民的赞扬。他们制作的环保棒也传到了汉铁初中同学们的手中,如今,在社区的治安巡逻队、社区的关爱站、社区的合唱队里都有这些老同志们的身影。社区每年举办万家宴、元宵灯展等活动,评委都是由七、八十岁的老同志们组成,他们是社会主义核心价值观的践行者,是党的优良作风的示范者。例如:八十多岁的老战士宋全友,他是上甘岭战役的幸存者,他转业到地方在国有企业退休后工资不高,别人拉他去上访,他没去,他说:“我相信组织、相信党会给我们解决的。”事后,国家还是给这批老同志们调整了工资。他说:“我生前是志愿者,死后还要做志愿者。”他已与红十字会签订了协议,承诺去世后将遗体捐献给国家,展现了一个老战士的革命情怀。
我在社区延安精神研究会主持工作已有十年,虽做了些工作,但更多的是从这批老同志身上学到了革命精神、学习到了他们高尚的人品,他们的革命精神也充实了我的精神生活。
实施“红色引擎工程”,重要的意义就是要把我党的光荣革命传统继续传承下去,让我们的后代永远跟党走。

红色引擎工程心得体会三
   按照“全地域、全领域、全要素、全功能”的部署要求,花楼水塔街工委围绕“八个红色”的工作任务,突出抓好“四个重点”,坚决打赢整区推进“红色引擎工程”的攻坚战。
抓“思想引领”,谋划“排兵布阵”
       加强领导,统筹推进。迅速组建推进“红色引擎工程”领导小组,由工委书记任组长,工委副书记、办事处主任任第一副组长,下设办公室,具体负责全街推进“红色引擎工程”的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。召开工作动员会,将推进“红色引擎工程”作为街道首要政治任务,确保上下联动,部门协作,全员参与。集中调研,分类部署。领导小组多次召开会议,专题研究社区党的组织、党员活力、功能作用、阵地建设等情况,结合社区特点,细化实施方案,分类施策,逐一查摆,找准不足,明确发力点,集中优势力量,各个击破。建章立制,务求实效。科学设置党建年度目标任务,深入推进党建工作项目化、项目工作责任化,制定《花楼水塔街落实整区推进“红色引擎工程”实施方案》、《花楼水塔街落实整区推进“红色引擎工程”责任清单》、《推进“红色引擎工程”工作时间安排表》、《推进“红色引擎工程”考核评价表》等,坚持一季度一研判,一季度一排名,加强督办落实,促进基层党建工作全面进步、全面过硬。
抓“关键少数”,配好“精兵强将”
       注重选配。选派政治素质高、业务能力强的机关干部下到对口社区任“第一书记”,指导社区党组织抓党建、补短板、促治理。同步选派年轻后备干部担任党建工作指导员。加强培训。进一步推进“三会一课”“支部主题党日”“党员常青”等党内政治生活规范化、制度化、常态化。对“两新”组织党组织书记每季度组织一次交流学习,全面推行社区党组织书记与“两新”党组织书记结对制度。强化管理。坚持“书记抓、抓书记”的党建责任落实机制,完善社区党建考核办法,全面建立问题清单、责任清单和整改清单,厘清存在问题,落实责任到人,明确时间节点,督促整改落实。。
抓“基层一线”,夯实“战斗堡垒”
       夯实“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员”五级组织架构。全面实行街道“大工委”、社区“大党委”机制,积极推行片区统筹、楼宇统筹、商圈统筹党建模式。与辖区单位签订共建协议书,建立驻社区单位参与社区治理的责任约束和考核评价机制。依托平安大厦物业服务企业建立“两新”组织联合党支部,同步建立党员职工服务中心和党建综合服务站,选派“第一书记”、党建指导员、党建工作联络员,配备党建服务专员,推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。选树武汉俊携网络科技有限公司等一批“两新”党组织标杆,找准党建服务企业切入点,以商会、协会、沙龙活动促进企业合作,实现党建与企业发展共赢。组建军区后勤大院物业公司党支部和世纪江尚、都会轩物业公司党支部,确保“红色物业”同步推进。采取“配套+购买+调剂”办法,加快交通路、苗家、江汉关、前进等四个社区党员服务中心扩建。根据群众需要设置各类功能室,统一基本设置,规范标牌标识。进一步做好“红色基金”的计划和分拨,投入25万元建立“红色基金”,并增拨10万元作为“两新”组织基层党建工作经费,打造特色品牌楼宇党建。
抓“区域特色”,凝聚“红色共识
       大力拓展“生根楼栋,服务群众”“圆梦微心愿”“两长四员”等基层党建活动载体,将水塔博物馆、花楼记忆博物馆、永康街头博物馆作为党员红色教育基地,分批组织党员群众参观学习。开拓网上阵地,推进“互联网+党建”,丰富永康里微信公众号,开通“有事找书记”等党员互联互动平台,及时发布更新支部会议及党员互动信息,把党员教育、党员服务移到“指尖”上。坚持开展“幸福面对面、满意在身边”社区版“电视问政”,引导共驻共建单位主动融入互联互动、共建互补。将“红色文化”融入“幸福嘉年华”“百家宴”“水塔人家”“江汉关论坛”“双休有约”等传统文体活动,形成“红色磁场”,让党员动起来、居民熟起来、人心聚起来。

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