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刘曙光作风建设年讲话心得体会3篇

2017-5-6 编辑:djw001 查看次数: 手机版
栏目:心得体会
作风建设年”活动能否深入开展、取得成效,关键在于加强组织领导。下面是小编为你带来的刘曙光作风建设年讲话心得体会3篇,欢迎阅读。

 

刘曙光作风建设年讲话心得体会一
在4月18日潍坊市“作风建设年”活动动员大会上,市委书记刘曙光号召,要大力弘扬“四种精神”。是哪四种增加正能量、汇聚新力量的精神,来引领咱大潍坊的作风建设?大家重点看哦!
  大力弘扬担当进取、勇创一流的精神。
我们每一个人都身处不同的岗位,同时又是党组织的一员、身处不同的职位。每一个岗位、每一个职位,都首先意味着一份责任、一份义务。要义无反顾地担负起应当担负的责任和义务,在其位、谋其政、尽其责、求其精,心无旁骛、矢志不渝,不忘初心、砥砺前行,努力在平凡的岗位上体现人生价值、奠定人生基础、实现人生抱负。
  大力弘扬改革创新、勇于争先的精神。
创新是潍坊的重要基因,更是未来发展的希望所在。改革开放以来,商品经济大合唱、“贸工农”一体化、中小企业股份制改造、农业产业化,以及文字激光照排、8AT的发明等,都诠释着潍坊领风气之先的优良传统,豪迈集团全员创新,诠释了社会中广泛而巨大的创新潜能。在加快转型发展、加速动能转换的新形势下,我们更加需要“领风气之先”的锐气,紧跟时代潮流,紧盯发展前沿,大胆改革、勇于创新,始终保持创业的激情、创新的活力、创造的追求,争当转型发展的排头兵。
  大力弘扬开放包容、海纳百川的精神。
纵观历史,一个国家、一个民族、一个城市,谁开放得早、开放得快,谁就发展得好、发展得快。什么时间开放得好,什么时间就发展得好、发展得快。在经济全球化的今天,开放更是一个城市发展的必由之路。要主动开放、加速开放、全方位开放,加速城市国际化步伐。要大力创造有利于开放发展的社会文化,开阔胸怀、宽厚包容;求同存异、和谐共处;以人之长、补己之短,共同发展。各级党员要率先垂范,做开放包容的先锋。
  大力弘扬崇尚法治、规范理性的精神。
如何在全面从严治党、全面依法治国大背景下更加担当作为、奋发有为?如何在社会矛盾多发、社会利益多元、社会构成日益复杂的背景下有效治理、科学治理?法治是不二的选择。要尊法、学法、守法、用法,大力弘扬法治精神,倡树法治理念,提升法治素养,依法处理各种矛盾,规范各方行为,提升全社会的法治水平。
咱潍坊的作风建设年活动,开展得如火如荼。那么,作风建设的重点,有哪几个呢?市委书记刘曙光强调了“五个导向”。小编觉着,这“五个导向”,就是我们行动的着力点!
一是强化标准导向,大力实施寻标对标提标行动,提升思想境界、目标定位和工作水平。
坚持市县乡村四级联动、寻标对标达标三位一体,对照党中央治国理政新理念新思想新战略,对照市党代会确定的目标任务、战略举措,对照走在前列、起好带头作用的目标定位,全面寻标对标提标达标,以更高的标准担当作为、奋发有为。
二是强化纪律导向,大力实施正风肃纪行动,努力保持良好风纪。
把纪律规矩挺在前面,严肃政治纪律,从讲大局的高度讲团结,严格党内政治生活制度,驰而不息纠治“四风”,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是强化发展导向,大力实施提质提效行动,努力提升发展能力。
坚持扭住发展第一要务不放松,贯彻新发展理念不停步,善于抓实抓细,突出抓好项目建设、招商引资、征地拆迁、城市管理等关键问题,以新作风落实新理念、谋划新发展、实现新跨越。
四是强化基层和群众导向,大力实施基层基础提升行动,全面提高基层治理和本质安全发展水平。
从市委常委做起,扎实开展“万人下基层”活动,带动各级深入基层、了解基层。深入开展基层矛盾纠纷及信访积案集中排查化解行动。扎实开展“打霸治痞”专项行动,扎实开展安全生产管理提升行动,全面提升基层治理水平,建立基层基础工作双向激励机制,在全市形成大抓基层基础的鲜明导向,从根本上改变基层基础薄弱的状况。
五是强化落实导向,大力实施效能提升行动,增强执行力推动各项工作落地生根。
把抓落实的成效作为衡量干部和一级组织作风的根本标准,在“责”字上担当,在“快”字上用心,在“好”字上用力,在“强”字上提升,推动全市上下真抓实干抓落实、求实效。

 

刘曙光作风建设年讲话心得体会二
作风彰显形象,作风成就事业。市委决定在全市开展“作风建设年”活动,主要基于三方面的考虑:第一,这是贯彻全面从严治党新要求、增强党的凝聚力、战斗力的具体行动。全面从严治党是中央“四个全面”战略布局之一,以习,近,平同志为核心的党中央对作风建设高度重视,以“八项规定”为切入口,连续开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,刹“四风”、惩腐败,推进全面从严治党向纵深发展。开展“作风建设年”活动,就是要坚持党要管党、从严治党,深入贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的一系列决策部署,不断把作风建设引向深入。第二,这是落实市第十二次党代会精神的根本保障。我市第十二次党代会着眼决胜全面建成小康社会,描绘了潍坊未来五年的发展蓝图,形成了全市共同的意志。落实好党代会确立的目标任务,必须要有过硬的作风来保障。开展“作风建设年”活动,就是要着力提升各级党组织的凝聚力和战斗力,动员广大党员干部以更加奋发有为的精神状态和更加扎实的工作,加快落实市党代会精神,着力打造“四个城市”,加快建设现代化强市。第三,这是解决作风建设突出问题、提升作风建设水平的实践工程。近年来,我们认真贯彻全面从严治党新要求,始终把作风建设摆在突出位置,党员干部作风明显转变。但与新形势新使命要求相比,与人民群众期待相比,与先进典型相比,我们的干部作风还有不小差距。像学风不够实,境界不够高、要求不够严,纪律观念淡薄、有令不行、有禁不止,不担当、不负责,工作不实、基础不牢等等。我们开展“作风建设年”活动,就是要坚持问题导向,以刮骨疗伤的自觉和勇气,切实解决这些突出问题,推动作风建设不断取得新成效。

 

刘曙光作风建设年讲话心得体会三
习,近,平总,书,记指出:“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。”开展“作风建设年”活动,必须建立机制,确保活动持续深化。我们提出健全“七项机制”,旨在把作风建设纳入制度化轨道。比如,健全一线工作推进机制,就是要引导干部深入基层一线,点对点、面对面解决问题,做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、成效在一线检验、干部在一线考察。比如,健全群众诉求反映处理机制,就是为了坚持和贯彻党的群众路线,运用党政领导网络互动平台、“大数据”云平台等载体,切实把群众反映的问题解决好,维护社会和谐稳定。比如,健全考核评价机制,主要是建立以服务对象评科室评工作人员、机关干部评班子成员、行业系统评班子、社会公众评重大民生事项活动为主要内容的“四评”制度,以此作为评价工作情况的主要依据。再比如,健全干部激励关爱机制,主要是开展公务员职务与职级并行试点,完善容错纠错尽职免责机制,全面落实优秀公务员奖励、文明单位奖励、带薪休假、健康体检等政策,研究制定鼓励激励干部担当作为干事创业的具体措施,努力为担当者担当,让实干者实惠,充分调动党员干部干事创业的积极性。
刘书记在动员大会上强调,要以扎实的作风抓作风,“作风建设年”要一年一年地抓,连续抓几年。我们考虑,开展活动要一年一主题、一年一部署,持续加力,推动全市作风建设形成常态、抓出长效。今年活动主要分五个阶段。一是宣传发动、统一思想阶段。时间为4月中下旬,主要是召开动员大会,成立活动领导小组和办事机构,督促各级各部门制定活动方案和专项工作方案,建立工作机制,全面启动活动。二是寻标对标、公开承诺阶段。时间为5月上中旬,主要是对照市党代会确定的目标任务、战略举措,按照走在前列、起好带头作用的目标定位,确立工作标杆,开展结对学访活动,制定达标赶超计划,公开作出承诺。三是督查整改、推动落实阶段。时间为5月下旬-12月底,主要采取深入调研、定期调度、专项督查、评议评估、召开现场会和经验交流会等方式,推动落实“作风建设年”各项任务。四是集中观摩、领导点评阶段。时间为10-11月份,主要是开展重点项目观摩点评,对基层单位作风建设情况进行点评,充分展现作风建设的成果。五是总结考核、深化提高阶段。时间为2018年1-2月份,主要是开展综合考核评估,对开展“作风建设年”活动进行总结,对深化作风建设作出安排部署。

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